リーダーが従業員と直接顔を合わせる時間はいまも重要だ – オンライン

リモートワークやハイブリッドワークが当たり前になっているいま、従業員は対面コミュニケーションにネガティブになっている。しかし、リーダーは従業員との対面の時間を重視しなければならない。なぜなら、対面での交流し、姿を見せることこそ、リーダーがメッセージを従業員に伝える最適な方法だからだ。本稿では、リモートチームやハイブリッドチームを率いるリーダーが、従業員との対面コミュニケーションを効果的に行うための4つの戦略を紹介する。
Source: ハーバード

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