▲2022年東京レインボープライド ランスタッドブースの前で撮影
日系企業で人事業務全般を経験後、外資系企業でのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（以下、DE＆I）と社内風土改革の推進を担当を経てランスタッドに入社した村松 栄子。これまで女性活躍推進に取り組んできた村松が、みんなで幸せになる働き方を追求することの重要性について語ります。【talentbookで読む】
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Source: キャリコネ
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男性も解放する女性活躍促進。DE＆Iがめざす自己実現の場とは？
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