中小企業に「効く」人事制度：データ分析で会社の行く末を語る

前回の記事は、経営者の背中を押すために必要な「人事制度の大原則」を自分なりに述べましたが、その中で今回は下記を取り上げます。年功序列で右肩上がりの賃金を抑制し、適切な労働分配率を維持できる中小企業に「効く」人事制度刷新ストーリー続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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