結果目標の設定はNG。だから結果がでる。

3岡村 衡一郎　変化成長の止まらない沖縄教育出版グループの目標設定はユニークなものだ。特徴は、設定の原則にある。ほとんどの企業で目標としている売り上げや生産性は目標にはならない。理由は行動の結果得られるものだからだという。代わりに重視しているのは行動の目標である。自分のコントロールで、できることを目標に置くから、相手は関係ないしラッキーパンチもない。達成したら、その源泉を探り再現性が高められるし、達成できない場合でも、未達からの学びが多く得られる。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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