デジタル時代の組織戦略と人材開発。国内企業の課題と海外活用ソリューション3つ

ソフトウェア開発体制の成熟度と人材不足グローバルでのソフトウェア供給開発体制は既に充実しており、世界中ではIT人口は右肩上がりです。欧米の製造業は世界中のソフトウェアエンジニアリングリソースをかき集めており、その成果は多くの製品やサービスで活かされています。しかし、現状では日本企業に海外のソフトウェアエンジニアとの間をブリッジするスキルを持った人材が不足しており、課題となっています。これは言葉の問題だけではなく、文化相互理解などもふくまれます。ブリッジとは、異なる技術や文化、組織間を結びつける重要な役割を果たします。日本では従来のベトナム開発オフショアのように日本流を押し付けたやり方を海外に強要していましたが、このやり方は現代では正しくなく、失敗を招きます。そのため、より深い国際間協力を成し遂げるためには、リベラルアーツや倫理、哲学などに造詣が深い、あるいは相互理解に努めるたゆまぬ努力が必要です。この問題の解決はソフトウェア人材不足が謳われる日本の製品やサービスの製造において不可欠であり、国際競争力の確保にも直結する日も遠くないと考えています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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