なぜ、私たちの会社・組織は変わらないのか？ 第7回 成長企業の人的資本経営「ハイエンド人材のキャリアパス」(後編)

順調に事業を伸ばしてきた経営者や、部署・チームを持たれるマネージャー、人事、意欲的な若手社員の方々から、「私の会社で色々な組織課題が出ており、手を打っているがうまくいかない」という相談を頂くことがあります。各社それぞれ試行錯誤をしていらっしゃいますが、その中での苦悩は少なくありません。急成長企業の人的資本経営「ゲームチェンジを実現するタレントマネジメント」とは(後編)
どのような考え方のもとで、
Source: グノシー経済

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