株式会社エンファクトリーが運営するプラットホーム「Teamalncer（チームランサー）」主催のセミナーより、著者と考える「人事のデザイン」シリーズ第1弾の模様をお届けします。『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』著者の中村英泰氏が登壇し、キャリア自律と組織風土改革における「関係性」の重要性を語りました。本記事では、組織風土を変えるために明日から取り組むことについて解説されました。
Source: ログミー
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「なぜうちの会社は風通しが悪いのか？」を話し合える“場所”はあるか 明日から組織風土を変えるための5つのコンセプト
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