組織で新たな取り組みを始めようとする。例えば、これまでの事業領域を越えて、新たな価値を創出するための探索的なプロジェクトや組織を立ち上げようと。こうした動き自体はとても良い、というか、こうした動き出しを作るために現代組織では相当なる労力を必要とする。だからこそ、この "灯火" ともいうべき動きを丁寧に扱わなければならない。そうチャンスは多くない。 ところが、この手の動きで直面する一つの事象がある。それはいつの間にか論点が「組織構造」にフォーカスがあたり、そこから抜け出せなくなってしまう状態だ。組織の箱をどのように切り、どのような役割を置くか。その上でバイネームで具体的なアサインを考えていく。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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価値をつくるのか? vs 組織をつくるのか?
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