性別・年齢といった違いだけではなく、仕事の現場ではさまざまな価値観やキャリアを持つ人が働いている。いまや、企業・団体が「ダイバーシティ&インクルージョン」を目指すのは当たり前だが、スローガンが一人歩きして実現がうまくなされない組織も多いようだ。福井県鯖江市に、あらゆる人が集い、働きやすさと働きがいを感じている職場がある――株式会社メガネトップのキングスター工場。世界一の品質を生むのは、機械ではなく、そこで働く人たちの志だ。「HRオンライン」が現地を訪れ、工場長の吉田和弘さん(株式会社メガネトップ 商品開発部 部長)に話を聞いた。
Source: ダイアモンドIT
スポンサーリンク
あらゆる人が働く職場で、それぞれ認め合い、自信と誇りを持つために – HRオンライン
最近の投稿
- 関東大震災と戦後不況、武藤山治・藤山雷太・松永安左エ門…論客経営者が続々、東京市電に民営化を進言【ダイヤモンド111周年~大正期 2】 – 111年111本 厳選記事でたどる激動の日本経済史
- 英スターマー新首相、中道路線を転換するか – WSJ PickUp
- Valuations of startups have quietly rebounded to all-time highs. Some investors say the slump is over.
- 「意見を軽んじられる人」に共通する、たった1つの特徴【書籍オンライン編集部セレクション】 – VISION DRIVEN 直感と論理をつなぐ思考法
- 「本物の陰キャの特徴は?」で出てきた、「もう誰も寄ってこないし誰にも寄れない」を超える秀逸な回答・ベスト2 – 大喜利の考え方
- JR芸備線の閑散区間「東城駅」実際どんなところ? 輸送密度13人だが、なぜか外国人観光客もいる | ローカル線・公共交通 | 東洋経済オンライン
- ひろゆきが語る「飲み会に参加すべきか否か」頭のいい人がやっていることとは? – 1%の努力
- Apple removes VPN apps at request of Russian authorities, say app makers
- Ariane 6 is the future of European heavy-lift launch — for better or worse
- 【事例多数ご紹介!】売上を増やすために行うべき広告運用の具体的な改善・成功事例集
コメント