パートタイマーには、一定の年収を越えると自分や配偶者の手取り収入がガクンと減ってしまう「年収の壁」が存在する。その一つである「年収106万円の壁」の対策として、国が労働者1人当たり最大50万円の助成金を企業に出す案が浮上している。インターネット上では公平性や財源の観点から批判の嵐のようだが、パートの年収の壁や手取り年収を長年ウォッチしてきたファイナンシャルプランナー（FP）の筆者の見解をお伝えしたい。
Source: ダイアモンドIT
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「年収106万円の壁」対策で国が50万円助成へ、手取りウォッチャーFPの評価は？ – 老後のお金クライシス！ 深田晶恵
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