自社の価値観を表す「ルール」を設けることの重要性　従業員の離職を予防する組織を作るためのポイント

株式会社識学が主催した経営層向けのオンラインイベントに、同社シニアコンサルタントの岩澤雅裕が登壇。「社員はなぜやめるのか？　離職発生の要因とは？」と題して、ルールを守らない社員への罰則を設けない理由や　個のパフォーマンスと組織の規律の折り合いの付け方を解説しました。
Source: ログミー

リンク元