TimeTreeの開発・運営メンバーの働き方や大切にしている考え方を紹介するインタビューシリーズ。今回はTimeTreeのエンジニア組織を統括するCTO（Chief Technology Officer）の河野（Scott）の働き方を紹介します。30名を超えるエンジニアメンバーと定期的に1on1をするScottが取り組むのはTimeTreeエンジニアの組織的課題の解決です。自律と尊重を大切にするTimeTreeの組織文化の魅力と課題、今後のエンジニア組織の向かうべき形について聴きました！続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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個人のチャレンジを最大化できる環境へ CTO Scottが目指す、自律と尊重を支えるエンジニア組織づくり #TimeTreeMembers
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