パナソニック コネクトは7月4日、独自の理論企業価値算出方法を定義したと発表した。そして中期計画期間（3年間）の理論企業価値の増減率を役員報酬のLTI（Long Term Incentive）評価と連動する制度を2023年度より導入した。中長期的な企業価値向上を意識した事業立地改革と戦略の推進を加速することが狙い。
ChatGPTを全社導入したパナソニック コネクト、3カ月使って見えてきた課題とは
Source: グノシー経済
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パナソニック コネクト、理論企業価値を役員報酬に連動する制度を導入
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