日本郵便人事担当者に聞く。伝統企業の人事課題と、最適な越境学習の組み合わせ

成熟した大手企業ほど、内向きの圧力が働き、変革を担うリーダーが育ちにくいと言われる。そのような状況を打破するために注目を集めているのが「越境学習」だ。本講演では、人事施策にレンタル移籍を含む「越境学習」を導入している日本郵便の松本祐美子氏と、レンタル移籍事業を手掛けるローンディールの原田未来氏が登壇。伝統企業に起こる人事課題と、それを解決するため、どのように越境学習を行えばいいのかを議論した。・松本 祐美子氏（日本郵便株式会社 人事部人材育成室 専門役）・原田 未来氏（株式会社ローンディール 代表取締役社長）※ 本記事は、日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」開催レポートより転載しております成熟した大手企業に見られる「人材」と「組織」の課題とは続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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