従業員の情報過多を組織的に解消する方法 – オンライン

仕事における情報過多は、現代企業の「常時接続」というコミュニケーション手法から自然に生じている。残念ながらそれは、従業員のやる気を失わせ、意思決定の質を低下させる要因でもある。本稿ではこの状態を改善し、企業が生産性を取り戻すためにはどのような取り組みが必要かを論じる。
Source: ハーバード

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