今回は、これまでの議論を総括し、企業が取るべき対応について考えたいと思います。本稿では、はじめに「副業が広がったきっかけ」を理解するため、近年の国の動きを見ていきました。平成28年の「働き方改革実現会議」において、副業に関する様々な議論がなされました。そこでは副業のメリットとして、新たな技術の開発、オープンイノベーションや起業の手段、そして第2の人生の準備などに繋がることが挙げられています。そのため、長時間労働を招かないよう配慮しつつ、ガイドラインの制定など実効性のある政策手段を講じながら普及を加速させていくとされています。同会議を経て、平成29年3月28日に策定された「働き方改革実行計画」に基づき、副業を推進する方向で施策が展開されているところです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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\副業は人材流出リスクを高めるか⑨/
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