スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「推し統合報告書」でわかる人的資本経営の未来 経済ニュース 2023.06.29 最近の投稿 MetaはかなりAlphabetを見本にしているけど、実際あそこまで成り上がっているんだから大したもの。 【中小企業経営】会社は何のために存在するのか? Part2 「イーロン・マスクが語る未来と挑戦:成功へのモチベーションと哲学」 【クライアントから嬉しいクリスマスメッセージが届きました】 SOMPOケア、介護職の賃上げに14億円を追加投入 「2030年度までに全産業平均へ」・・・という記事の紹介です。 九州特化型ベンチャーファンドに戦略的出資 QTnet – ふくおか経済 Revisiting the biggest moments in the space industry in 2024 11コーチングx内部監査:新任監査人(金融機関)成長ストーリー~配属後6ヶ月間の学びと気づき~ アジャイル推進・OKR導入でチームを強化するーーワークショップ&社内講演、承ります 営業転換2025 人的資本開示、全上場企業で義務化へ。全市場約4000社と上場準備企業約500社は、どう対応すべきか。今期上場企業発行の全統合報告書を読んだ「組織風土改革の専門家」UniposCEO田中弦が解説する。上場企業が発行するすべての統合報告書を読み、情報を整理し、さらに独自につくった格付け基準で開示充実度を5段階で評価した。評価指標は、1目標設定の有無、2女性活躍・残業など一般的指標の有無、3独自指標の充Source: グノシー経済リンク元
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