スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 25卒の採用広報解禁日より前に「採用選考開始予定」の企業は何割?【株式会社ジェイック】 経済ニュース 2023.06.28 最近の投稿 仕事を受ければ受けるほどお金になるから休めない…下請けという「立場の弱さ」 疲弊した町工場で実践した休み方改革 採用CXを強化! 【SANKO MARKETING FOODS】グループ 2024年 総括 Vol.74 若いうちにやっておいた方が良いこと 1. 就農者よ、覚悟はいいか 日本でもう医薬品は売れない理由 ファイントゥデイ 伊藤邦浩氏「新たなメディア×タッチポイント×コミュニケーション戦略立案にも注力」 「悩みを新年に持ち越さない」ための"唯一の方法" 悩み事は、悲観する前に"俯瞰目線で"見てみる | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 誠実だった部下が顧客情報もろとも社員を引き抜いて独立、リフォーム会社社長が講じた“裏切りへの一手”とは – オオカミ少年片岡の「あなたの隣に詐欺師がいます。」 フィールドテストの仕様書を読んでみよう 近年、大卒有効求人倍率の上昇、若年層人口の減少が加速しています。それでは採用活動はどのように変化しているのでしょうか。今回は株式会社ジェイックが実施した「25卒採用活動に関するアンケート」の調査結果を紹介しましょう。25卒の採用広報解禁前に「内定出し開始予定」の企業は約半数まず「内定出し(内々定を含む)の開始(予定)時期」は、「2023年5月以前」が3.0%、「2023年6月~9月」が5.3%、「Source: グノシー経済リンク元
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