3ヶ月に1回の面談で、進捗確認と「リカバリー計画」を練る　納得感のある人事評価を行うためのポイント

中小・ベンチャー企業10,000社以上に対するコンサルティング実績を持ち、人事評価制度のプロである白潟敏朗氏の新刊『人事評価制度17の大間違い』の発売を記念して、刊行記念イベントが行われました。本記事では、人事評価に対する社員の納得感を高めるためのポイントについて解説します。
Source: ログミー

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