生成AI、就活利用に懸念 民間企業「人柄見えず」―情報収集は容認・時事通信調査

対話型の生成ＡＩ（人工知能）に、「就職活動の入社試験で志望動機をどう答えればいいか」などと質問した際に表示された回答＝２５日　文章や画像を自動で作り出す「生成ＡＩ（人工知能）」を、学生らが就職活動で利用することに企業が懸念を強めている様子が、時事通信の調査で浮き彫りになった。エントリーシート（ＥＳ）を生成ＡＩで作成することで「人物像を的確に把握できなくなる」（大手運輸）と憂慮。利用を禁止するケース
Source: グノシー経済

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