質問だけを投げかける1on1は「詰め」になる　“話しづらい1on1”に欠けている3つの「型」

株式会社EVeM主催のウェビナーの模様をお届けします。テーマは「メンバーの可能性を最大化させる1on1」。『急成長を導くマネージャーの型 ~地位・権力が通用しない時代の“イーブン"なマネジメント』著者で株式会社EVeM CEOの長村禎庸氏と、紺野佳南氏、鈴木純太氏が登壇し、1on1の型についてロープレを交えて解説しました。本記事では1on1のロープレから、コーチングの3つの「型」が語られました。
Source: ログミー

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