人事評価制度は“モチベーションを上げるもの”ではない　 ありがちな失敗パターンと、評価制度との適切な向き合い方

中小・ベンチャー企業10,000社以上に対するコンサルティング実績を持ち、人事評価制度のプロである白潟敏朗氏の新刊『人事評価制度17の大間違い』の発売を記念して、刊行記念イベントが行われました。本記事では、“人事評価制度は好き嫌いでいい”と白潟氏が語る本当の意味について語りました。
Source: ログミー

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