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「そろそろ転職を考えたほうがよさそう……」
「このままこの仕事を続けていいのか……」
「このままでは未来がない感じがする……」
私が開催しているキャリア研修では、30歳前後の中堅からこんな不安が出ることがあります。研修を通して、「未来を考えることができました」とか、「今の組織の中で何をやっていけばいいのか見えてきました」といった言葉も聞かれますが、転職する方も少なからずいます。
ただ、中堅層が抜けると会社としては困るでしょう。今回は、将来を期待していた部下から思いがけないキャリアの相談をもらった際に、どのように対応していけばいいのかについて考えて参りましょう。（文：働きがい創造研究所社長 田岡英明）
将来を見失う中堅層
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Source: キャリコネ
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「会社やめようと思っています」中堅の部下から突然の相談、どう対応する？
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