「人生100歳時代」と言われはじめている現代において、我が国は高齢者の活躍の場を模索しています。昔ながらの形態、すなわち、定年後の高齢者がハローワークで相談員に相談しながら新たな仕事を探し求めるという(暗い)モデルは、時代の進展とともに見直すべきと考えられます。その一方で、介護人材の不足は深刻化の一途をたどり、同時に、才能豊かなアジア人材が日本を見過ごす現状(いわゆるジャパンパッシング)にも改善の余地があります。これらの課題に対処するためには、新たな働き方の創出と、より進んだヒューマンリソースDXの導入が必須となるでしょう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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シニアの新しい働き方・生き方としての『介護助手』を考える
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