コーチングや心理的安全性より、組織の本質的な在り方を考えよう

今日はいつもの採用とはまた変わって、マネジメントに関する話。採用の在り方が、今後の日本の在り方に大きく影響を及ぼすことについて、未熟ながら前回感じたことを書き記した。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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