マッキンゼーに学ぶ、企業と退職者の理想的な関係 – オンライン

計画的な人員削減とは、時間をかけて組織内の従業員の数を減少させるものである。これはけっして否定的なものではなく、元従業員が職場としての企業のブランドを高めてくれる効果もある。本稿では、企業が計画的な人員削減を前向きに行い、アルムナイ（退職者）と良好な関係性を築くための方法を、マッキンゼー・アンド・カンパニーの例をもとに紹介する。
Source: ハーバード

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