こんにちは！スタッフ主導型医院サポーターの日野綾樹です。面接時に医院側は何を伝え、求職者の何を見ればよいでしょうか？私は人事制度のハード面だけでなく、ソフト面の風土を伝えることをオススメしています。なぜなら、医院で勤務する上で、短期的にはハード面への不満は出るかもしれませんが、長期的にはソフト面で自分の力を発揮できない場合があるからです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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スタッフ主導型医院：風土への重なりを知る
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