成果を出し続ける組織の「見えない共通点」 – こうやって、言葉が組織を変えていく。

7年で100以上の組織経営を改善してきた“理念実現コンサルタント”の税理士が贈る、成果に直結する「言葉の判断軸」の作り方、浸透のさせ方。
リーダーは、「判断基準」を言語化せよ。
Source: ダイアモンドIT

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