人間関係を築ける「出社」か？効率良く私生活も充実の「テレワーク」か？

コロナ下で急速に広まったテレワーク。しかし、実施率は伸び悩み、原則出社に回帰する企業も出始めました。テレワークはコミュニケーションに課題があるという意見もあれば、人材確保のために取り入れるべきだという意見もあります。みなさんはどちらがよいと思いますか？

（写真：読売新聞）
◇■［Ａ論］仕事を円滑に進められる
　新型コロナウイルスの感染状況に応じて、「完全在宅」や「週２日在宅」など勤務体制を変
Source: グノシー経済

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