女性フリーランサーの成功を妨げる「ガラスの壁」をいかに乗り越えるか – オンライン

組織に属する女性が、その組織のトップに昇進しにくい傾向は「ガラスの天井」と表現される。組織において、男性に比べ女性の昇進が難しいことは認識されているが、女性が組織から離れ、フリーランスとして活動する場合にも、女性特有の困難が待ち受けている。「ガラスの壁」すなわち関連領域への活動の拡大を、前向きに受け止めてもらえないという問題だ。本稿ではなぜこのようなバイアスが生まれるのか、そして企業がこのバイアスにいかに対処すべきかを論じる。
Source: ハーバード

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