なぜ日本の女性管理職比率は主要国に比べて低い水準なのか−−活躍を阻む「ガラスの天井」の存在

政府は男女共同参画会議で、女性活躍・男女共同参画の重点方針（女性版骨太の方針）の原案を示しました。その中で今回、私が注目したのは女性の社会的活躍についてです。
主要国に比べて低い日本の女性管理職比率
政府は、東証プライム市場に上場している企業の女性役員の比率を、2030年までに30％以上にすることを目標に掲げました。「諸外国が女性役員比率の向上を着実に実現していることと比べると国際的に大きく立ち
Source: グノシー経済

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