KPMGコンサル「人員20％増」の秘策、トップが明かす50代コンサル未経験者を採用する理由【動画】 – コンサル採用解剖図鑑

KPMGコンサルティングのトップが明かす、「50代コンサル未経験者」を採用する理由とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』KPMG編の第 3回は、コンサル増員計画の全貌に迫る。人員20％増を実現するための2つの採用戦略とは？転職者に求める資質と、パートナーに求められる3つの評価基準が分かります。
Source: ダイアモンドIT

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