企業のリアルな物語【No.37（No.1254）】『強い組織、強いチームを作るには』

『変えたいのに、変えれないのです』という言葉から始めた前回のブログでした。私が全国の公的機関や民間企業で課題をヒアリングさせていただき、よく聞く言葉です。変化の時代に経営者の方々が求めているのは、『自発的に動く強い組織』です。そのために、社内評価制度を変えようとしている企業や、危機感を出すために講習会を社内開催する企業もあります。まずは、変わる意識を作り、「現状維持バイアス」と、「同調性バイアス」を社員から外す必要があります。ここで、多くの企業が失敗するのは、危機感だけを煽ることです。時代の変化に対し、ビジネスが変わることやビジネスが無くなることだけを伝えています。それも必要なことですが、これではモチベーションが長続きしません。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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