企業の経営資源の内「ヒト」に注目が集まり、従業員の変革が求められる中で、広報担当者にできることとは。前編では、これまでの日本企業の経営の在り方を振り返り、イノベーションを阻害する要因について考えてきました。後編では、ヒトに変革をもたらし、イノベーションの連鎖を生み出す方法と、広報の役割について、矢野健一氏が考えを述べます。
Source: アドバタイムズ
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広報の進化が企業にイノベーションをもたらす【後編】
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