リファラル採用（紹介による採用）のメリット・デメリットの一考察

リファラル採用の活用　最近リファラル採用（Referral recruiting）が多くなってきました。昔の「コネ」に近いものですが、採用のプロセス自体は他の応募者と、同じように行う企業も多くなってきているように感じます。　リファラル採用メリット、デメリットをまとめました。ここで示すメリット、デメリットはある条件の下で考えられることであり、一考察ですので、一つの切り口と捉えていただければと思います。メリットがデメリットに、そして逆もあり得ます。私も長く採用業務を担当する中で、何回かリファラル採用の現場を体験しましたが、色々考えさせられるところがありました。　リファラル採用は採用の手法の1つに過ぎません。メリット、デメリットをしっかりと理解する、リファラル採用だけに頼りすぎないことも重要です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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