「週休３日の正社員」実現 　つばめタクシー

医療介護分野の受注・ＡＩ需要予測システムで実現つばめタクシーあんしんネットグループ（愛知県名古屋市、　２５００名）は昨年10月、週休３日の正社員制度をグループ内の４社10営業所で導入した。同グループは、旅客運送としてのタクシー業をベースに介護事業所の認定や警備事業の認定も受け付加価値をつけたタクシー事業を展開している。「ケアドライバーが要介護者に自宅から付き添い、病院や介護事業所などへ送迎」「介護保険適用の24時間かけつけ介護」「徘徊者を探す」「病院保有のドクターカーを運行代行」などのサービスで、運転手はベースのタクシー業務と兼務している。介護職員初任者研修をはじめ業務に必要な資格はすべて自社内で育成できる体制を持ち、社員の17％が介護職員初任者研修資格を取得している。タクシー勤務は、１日出社して１日休む「隔日勤務」が一般的で、年間休日数は多いが、１日の勤務時間は20時間前後になることが多い。同グループでは10年以上前、「24時間をひとりで回すのではなく２人で回す」という発想から、１日の拘束時間11時間(休憩含)の昼夜交代制で４週６休の週休２日を採用し、２０２０年頃には４週８休を実現した。週休３日制では、１日の拘束時間11時間のまま４勤２休で月10日休、１か月あたりの労働時間は２００時間を下回る。現在該当するのは、新入社員１２０人のうち希望者24人と、65歳以上の10名の契約社員。

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