皆さんの職場で、例えば課題がある社員がいた場合に、皆さんはどのように解決策を考えているでしょうか?その人の問題点を洗い出して、その解決策を提示して、改善するか見守るでしょうか?続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
自分の仕事に「社会モデル」という発想を組み込む
最近の投稿
- 学校名公開!SAPIX広報がオススメする中高一貫の仏教校は「教員も慈悲深い」から“落ちこぼれにくい” – 王者・SAPIXが教える「中学受験の正攻法」
- エステ開業前に知っておきたい。3つの成功ポイント
- 情報過多時代に読者が選ばれる!ブログコンテンツ作成術
- 経営者・事業責任者向けの生成AI(AIエージェント)コンサルサービスのご案内
- NFTを活用したワイズスペンディングによる価値創造についての一考察 -web3における付加価値の適正分配-
- IT導入支援者が中小企業のデジタル化を支援するために
- 副業経験者が増加傾向 – 企業側にも副業解禁・推進の動き
- クロスマイル、DX推進でメガベンチャー目指す – LOGISTICS TODAY
- 「子育てに全集中」の私が"毒親"だと気づいた瞬間 愛情満点、素晴らしい親になれると思っていた | アルファポリス | 東洋経済オンライン
- SUBARU・クロストレックS:HEV、ストロングHVとe-BOXERを乗り比べてわかったこと【試乗記】 – CAR and DRIVER 注目カー・ファイル
コメント