採用面接で「ブラックな職場」かを見極めるための質問集 – オンライン

研究によると仕事における燃え尽き症候群（バーンアウト）は、個人の問題ではなく、職場環境に根を張るネガティブな要素が原因で起こる。昇進の機会が平等でない、個人の主体性や柔軟な働き方が認められていない、職場で孤独を感じる、といったことだ。本稿では、転職先を探している人が、みずからに最適な、バーンアウトに陥らない会社、職場を見つけるために必要な質問を紹介する。
Source: ハーバード

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