スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 部下が「自分で考えない」のは上司のせい!やってはいけない“ダメ指示出し”とは – 管理職大淘汰!生き残る「上司力」 IT起業ニュース 2023.05.25 最近の投稿 独週刊紙が分析する英下院選の背景 イギリスでの政権交代、フランスでの決選投票から日本の民主主義は何を学ぶか 人手不足で国際線中止からの4700泊キャンセルは労働市場への警鐘か? 石丸伸二より暇空茜だ! Broadcom、ヨーロッパでのVMware変更に好調をアピール ~相続した家が借地権だったor底地を相続した場合には?!~解決方法を探る① 志が高く、堅実で大きな可能性を持つ、前田合繊株式会社。要注目ですね(^^)。 成功者の6つの思考 訪問介護事業者の倒産増加 – 私たちに与える影響とは? 「老舗の町中華」客層の変化に直面した店の葛藤 漫画「辛辣なるグルメ」(第4集・第24話) | 辛辣なるグルメ | 東洋経済オンライン 部下への指示が正確に伝わっていないため、仕事が混乱してしまったーーこんな苦い経験から「部下への指示は具体的かつ正確にしなければ」と意識する上司は多いもの。しかし、実はこの意識こそが部下を思考停止させ、チームの生産性を低下させるリスクになります。その理由と、私たちが実践すべき「指示出しの正解」を解説します。Source: ダイアモンドITリンク元
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