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ポジティブな農場の職場環境の作り方 ～後編～
起業ニュース総合
フィードバックの提供成功したリーダーはチームにフィードバックを提供しなければなりません。あなたの労働者の中の1人にフィードバックを与えた最後の時間を思い出せますか？それが肯定的なものであったか、批判的なものであったかにかかわらず、あなたはおそらく反応を覚えているでしょう。職場調査によると、どのようなタイプのフィードバックを提供するにしても、マネージャーにとって最も不快なタスクの1つである傾向があります。実際、多くのマネージャーがそれを非常に嫌がっているため、それを完全に避けています。しかし、労働者はフィードバックによって繁栄します。それがなければ、私たちは自分たちのパフォーマンスを測定する方法がまったくありません。束は大きすぎるのか、小さすぎるのか？私たちはあまりに遅く動いているのか、熟したスナップエンドウを見逃しているか、速すぎるのか？私たちは雑草を細かく取りすぎているのか、100％きれいなベッドを好むのか？私たちがあなたのやり方でタスクを実行しないと、それがあなたを狂わせているのでしょうか？教えてください。それどころか、見せてください。私たちはあなたの心を読むことはできません。私はさまざまな種類や規模の農場で数十人の農場労働者と一緒に働いてきましたが、最も一般的な苦情の一つはフィードバックの不足です。労働者は成長し、改善するためにあなたからのフィードバックを必要としています。農
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