スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 日本郵政の労組、待遇格差是正のため「正社員の有休削減」容認で広がる失望。モチベ低下が心配される現場には“叫びながら中指立てる”配達員まで出現 経済ニュース 2023.05.24 最近の投稿 Preferred Networks 富永朋信氏「購買モチベーションとブランドDNAを数値化し、リテールオペレーションを革新する」 AI時代にこそおすすめな「20世紀最高の哲学者」の入門書とは 竹迫良範氏が選んだ「新年に読みたい一冊」 小中学生にも否定された「昭和保守」にはもう守るべき価値がない 2026年以降、マイナ保険証で子どもや難病患者の医療費助成が簡素化へ 【2025年最新】人口オーナスが社会に与えるマイナスの影響 あの会社はなぜ、経済学を使うのか? 著)今井 誠 【最新2025年】半導体不足が社会に与えるマイナスの影響 Cs Disco (LAW) Q3 2024 Earnings Call Transcript決算説明会全文和訳 プレスリリース:[岡山大学]岡山大学卒業生がスタートアップという環境の面白さを紹介する … サンリオ 田口歩氏「Sanrio+を軸にファンエンゲージメントを強化し、海外顧客対応を推進」 日本郵政グループの最大労組「日本郵政グループ労働組合(JP労組)」が、夏期・冬期の有給休暇を期間雇用社員に1日与える反面、正社員の有給休暇は1日に減らすという会社提案を、受け入れる方針を固めたと報じられ、大きな波紋が広がっている。報道によれば、夏冬の有給休暇は現在、郵便業務につく正社員には3日ずつ、アソシエイト社員(期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員)が1日ずつだが、期間雇用社員にはないとSource: グノシー経済リンク元
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