バーンアウトを防ぐために、従業員のニーズと仕事を適合させる方法 – オンライン

バーンアウト（燃え尽き症候群）を引き起こすのは、慢性的な職業性ストレス要因であり、それは人と仕事の不適合から発生するという。本稿は、不適合を6つに分類し、それぞれがどのような形で生じているのかを解説する。そして適合性の向上させるための5つのステップを推奨する。
Source: ハーバード

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