「来るもの拒まず」の採用を改善した話

家業のねじメーカーに入社してから、丸４年が経ちました。ほんと早いです。後継者という立場で、やるべきこと、できることを考え、取り組んできました。
こうした中で、注力したことの１つが「採用」です。
「来るもの拒まず」の採用を見直し、直近３年間で新卒６名が入社しました。いまも全員が配属先で頑張ってくれています。
今回は入社当時の状況を振り返りながら、採用改善に向けた取り組みをまとめてみました。
当時の状
Source: グノシー経済

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