人事制度：被評価者の理解度を高めることもまた重要

被評価者の理解度を高める　人事制度において、評価される側（被評価者）の理解度を高めることは重要です。評価者研修で評価者の力量を高めるということは、多くの企業が行っていますが、被評価者についてはまだ足りない会社も多い印象がします。　被評価者が、仕事の目的や目標、評価基準などをより明確に理解し、仕事の品質を改善するのに役立ちます。さらに、評価者と被評価者のコミュニケーションを改善することも期待できます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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