ハロー効果とは？-行動経済学の理解と実践41

会社の人事評価でもよく注意点として取り上げられることが多い認知バイアスの一種がハロー効果です。認知バイアスとは、物事に対する評価や直感が経験や先入観によって非合理になってします心理現象です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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