「ノー残業デー」を導入するにあたって　ー従業員にその目的を確り周知する

はじめに近年、労働時間の過剰な延長やワークライフバランスの悪化が社会的な問題としてクローズアップされています。この問題に対応するために、企業が導入する「ノー残業デー」は、労働時間の適切な制御と従業員の働き方改革を促進するための取り組みです。しかし、「ノー残業デー」の効果を最大化するには、その目的を従業員にしっかりと周知することが不可欠です。本論文では、その理由と重要性について論じます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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