～関係者を幸せにするのは年輪経営～

G社の日本法人での退職勧奨が問題視されています。まだ解決していないのですかね？G社に限らずGAFAMは軒並みリストラの嵐。なぜこうなるのか？ 成長至上主義に基づくビジネスの根本的な考え方から来ているのでしょう。 急成長をしながら未来への巨額投資を行い、市場からの評価で株価が下がったらリストラする。 租税回避措置を駆使し、自社の儲けを社会に還元しようとしない。 社会の役に立とうというのは建前で、自社さえ繁栄すればよい理由の隠れ蓑に使われている気がしてならない。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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