「人的資本バーガー」がnoteの記事になりました！

　最近目にするようになった、とある「人的資本レポート」を読んでいて、確信が深まった。　「人的資本とは」の説明が、例えば「今現在、人材戦略上重要となっている全ての事項」のように非常に曖昧模糊としているとそもそも「核」がないため、レポートの内容も全ての項目にわたって背骨がない軟体動物のようにグニャっとしたものになる。　「人的資本」は「個人の持って生まれた才能や能力と、教育や訓練を通じて身につける技能や知識を合わせたもの」、すなわち「（広義の）スキル」そのものであり、このように定義してこそ、「現状把握」といった場合にまずどのようなデータを可視化すべきか、「KPIの設定・改善」といったときに何を測定尺度とするのか、これらがしっかりと定まるのだ。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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