忙しくてだいぶ執筆ペースが落ちてしまっておりますが、noteの存在をオープンにしたので、久々の執筆です。人事労務の話の中でも、最近自分の頭を悩ませており、必要性を感じていながらも先送りにし続けている「出勤簿」の話をします。まず前提として、会社内の人事労務に関して社内で感知しているのは今のところ自分だけになってます。あ、厳密には蔵人のシフト編成だけは違うか（こちらは杜氏である社長案件）。ざっと思いつくだけで、・毎月の給与計算・毎月の給与振込・毎月のシフト編成（蔵人以外）・シフト編成前の休み希望ヒアリング・住民税の管理・支払・源泉所得税の管理・支払（※社会保険料は自動引落し）・年末調整・新メンバー入社時の諸手続き・メンバー退社時の諸手続きとか、その辺は一通りやっております。最近は健康診断の手配とかも初めてやりました。健康診断の結果の管理とかもこれから発生してきますねたぶん。こればかりは公庫時代に手に触れることもなかったので、どれも所見では大変勉強になります。2回目以降は正直やりたい業務ではありません(笑)続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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人事労務のお話し①～出勤簿を出してください～
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