ホンダが「最低評価でも年収1100万円」社員にメス、シニア人材に迫る3つの“追放策” – 部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年

ホンダは生産性の低いシニア社員の追い出しに躍起になっている。ターゲットは55歳以上の“部下なし管理職”。すでに導入した早期退職制度に加えて、二の矢、三の矢を放とうとしているのだ。ホンダ経営陣が進める無慈悲リストラの実態を明らかにする。
Source: ダイアモンドIT

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